L'accompagnementSocioprofessionnel
Durant leur parcours d’insertion, les salariés bénéficient d’un accompagnement socioprofessionnel individualisé, assuré par un Conseiller en Insertion Professionnelle, destiné à révéler les potentialités de chacun pour favoriser un accès à l’emploi.
Le recrutement
- Réception des candidatures via les prescripteurs habilités (retrouvez la liste ici).
- Étude des candidatures pour s’assurer de leur éligibilité au ’’parcours d’insertion’’.
- Entretien de motivation.
- Sélection des candidats.
Le parcours d'insertion
- Entretiens de suivi réguliers avec son référent.
- Appui sur un réseau de partenaires du territoire pour accompagner les salariés dans la résolution de problématiques annexes (mobilité, gestion administrative, santé…).
- Définition du projet professionnel.
- Formations.
- Participation à des ateliers sociaux / culturels / artistiques…
- Mise à jour du CV, ateliers de préparation aux entretiens, techniques de recherche d’emploi.
- Visites d’entreprises, de centres de formation.
- Participation à des jobs dating.
- PMSMP (immersion en entreprise permettant de découvrir un métier ou valider un projet professionnel).
La préparation à la sortie
- Pour les personnes qualifiées : orientation vers l’emploi durable ou la création d’entreprise. L’objectif est de positionner les salariés en parcours d’insertion, en fonction de leurs compétences, sur les secteurs d’activités qui recrutent.
- Pour les personnes non diplômées : orientation vers une formation qualifiante. L’objectif est de repartir avec une certification reconnue au niveau national permettant de chercher un emploi à l’issue du parcours d’insertion.
En termes de qualification, ADACI organise des formations dans les domaines :
- Maçonnerie
- VRD
- Transport de marchandises
- Cariste d’entrepôt + CACES
- Conducteur d’installation de machine automatisée
- Equipier d’Unité Autonome de Certification
- Equipier Autonome de Production Industrielle – option câblage ferroviaire
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